Вакансии

Конкурс на занятие вакантной должности главного врача Государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Буландынская районная больница» при управлении здравоохранения Акмолинской области.

Наблюдательный совет ГКП на ПХВ «Буландынская  районная больница» (далее – Наблюдательный совет) объявляет конкурс на занятие вакантной должности главного врача ГКП на ПХВ «Буландынская  районная больница».

         Дата и место проведения конкурса: с 24 апреля по 30 апреля 2025 года  до 18:00 часов  ГКП на ПХВ «Буландынская  районная больница» (далее – Предприятие). Местонахождение: Республика Казахстан, Акмолинская область, Буландынский район, улица Лесная, 33, почтовый адрес: 020500, телефоны: 87780862828 и адрес электронной почты предприятия: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

          Краткая характеристика основной деятельности предприятия: предметом деятельности предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения. Целью деятельности предприятия является оказание качественной, безопасной, своевременной и социально ориентированной медицинской помощи.

Для реализации поставленной цели предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

1) оказание доврачебной, квалифицированной и специализированной медицинской помощи взрослому и детскому населению при острых и хронических заболеваниях, травмах, отравлениях или других неотложных состояниях следующего характера:

-амбулаторно-поликлиническая помощь (первичная медико-санитарная и консультативно-диагностическая помощь);

— скорая медицинская помощь 4 категории срочности;

2) проведение скрининга с целью раннего выявления заболевания;

3) проведение лечебно-диагностических мероприятий по онкологической профилактике, выявлению туберкулеза.

4) проведение профилактических, предварительных обязательных медицинских осмотров лиц, подлежащих данному обследованию;

5) экспертиза временной нетрудоспособности, направление лиц с признаками стойкой утраты трудоспособности в медико-социальную экспертную комиссию;

6) динамическое наблюдение за лицами с хроническими формами заболеваний;

7) организация и проведение иммунопрофилактики;

8) выявление инфекционных заболеваний;

9) лабораторная диагностика.

Основные должностные обязанности главного врача Предприятия:

Руководит производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации здравоохранения, несет всю полноту ответственности за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам. Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников. Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.

Должен знать:

Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения, статистику состояния здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, конъюнктуру рынка медицинских услуг, научные достижения отечественной и зарубежной медицины, теоретические основы организации здравоохранения и системы управления в здравоохранении, организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, факторы среды обитания человека, основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения, основы системы оплаты труда работников, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Требование к квалификации участников конкурса:

высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении повышения квалификации (переподготовке) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности; либо высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение», или «Бизнес и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм); либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм); послевузовское экономическое образование; сертификат менеджера в области здравоохранения; стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Конкурс на вакантную должность будет проводиться в соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения РК от 27 мая 2020г. № КР ДСМ-58/2020 «Об утверждении Правил проведения конкурса на вакантную должность руководителя, единолично осуществляющего функции исполнительного органа или руководителя коллегиального исполнительного органа государственного предприятия на праве хозяйственного ведения с наблюдательным советом в области здравоохранения».

Дата начала и окончания приема документов у лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе: с 09 апреля 2025 года — по 23 апреля 2025 года до 18:00 часов.

1. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса, следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;

3) копии документов об образовании;

4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;

5) справку о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 4 ноября 2020 года № 21579;

6) справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.

7) Сведения о совершении лицом коррупционного преступления;

2.               Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в Предприятие, объявившее конкурс, в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, до даты окончания приема документов.

3. Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования в запечатанном конверте. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.

4. Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации с предыдущего места работы).

5. Наблюдательный совет рассматривает представленные документы на соответствие требованиям по квалификации к должности руководителя организации здравоохранения республиканского, областного, районного и городского значения, установленным приказом О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения»

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 14 апреля 2023 года № 72. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 17 апреля 2023 года № 32320 и требованиям, указанным в подпункте 3) пункта 1 и подпунктах 2) и 3) пункта 2 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, и принимает решение о допуске участников к собеседованию в течение двух рабочих дней со дня окончания срока приема документов. По итогам рассмотрения документов секретарь формирует список кандидатов, допущенных к собеседованию, и график его проведения.

6.               Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем в течение следующего рабочего дня после дня принятия решения о допуске кандидатов.

7. После утверждения списка кандидатов, допущенных к собеседованию, Наблюдательный совет проводит собеседование в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о допуске кандидатов. Ход собеседования с каждым кандидатом фиксируется с помощью технических средств записи.

Информация о потребности в  медицинских кадрах
На2023 год
по ГКП на ПХВ  «Буландынская районная больница» при управлении здравоохранения Акмолинской области

Главный врач

Буландынской  РБ                                                           Ж.Мусин 

Информация о потребности в средних медицинских работниках
на 05.01.2023 год

Главный врач

Буландынской РБ                                                            Ж.Мусин

Информация о потребности в медицинских кадрах на 2020 год по ГКП на ПХВ «Буландынская районная больница» при управлении здравоохранения Акмолинской области

Дефицит медицинских кадров:
Город – 6
Село - 3

Соц.пакет на село: подъемные 100 МРП, отработка 3 года, кредит на жилье до 1500 МРП с отработкой 15 лет.

Расчет МРП -2778

Информация о потребности в средних медицинских работниках на 2020 год

Фельдшера:

1. МП с.Воробъевка – 1

2. МП с.Гордеевка - 1

3. МП с.Ярославка - 1